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携程CEO孙洁（资料照片）
5月11日，第三届丝绸之路国际博览会在西安开幕，英国将作为主宾国发起“妳的未来不是梦”大型企业社会责任活动，携程CEO孙洁受邀出席并做主题演讲。孙洁表示，在携程女性工作参与率和高管比例都是世界领先的。根据相关数据，在今天的中国，女性的劳动参与率高达70%，这一数字要超过美国、欧盟、日本在内的许多达经济体。
但纵观全球，女性在职场上仍面临诸多险阻与困难。孙洁认为，当下科技企业应当充分发挥领导带头作用，帮助女性获得更加平等的社会地位、为女性职业发展提供广阔平台，而且，最为重要的是要打破女性在晋升高管过程中所面临的“透明天花板”。
她强调，携程将从家庭保障、职业发展等多方面来保障15000名女性员工的权益。“一方面，要保障她们的健康、安全和福祉；另一方面，还要通过在职教育等课程，帮助女性员工自我提高。”演讲最后，孙洁呼吁，每一个企业都有责任去坚持男女平等的文化，为下一代创造一个更好的环境。
据了解，“做妳自己：妳的未来不是梦”活动是由英国政府和木兰汇以及英国商会合作发起的，旨在推进商界女性平等，关注女性在商业组织中的发展。
以下是孙洁主题演讲全文：
大家好！我是携程的CEO孙洁，我在上海向大家致以诚挚的问候！
真诚感谢大家给我这次机会，让我能够作为英国驻华使馆“做你自己”活动的一份子在此发言。本次活动讨论的主题是“女性助力，共享未来”，我对这个主题感触很深，同时，携程也在坚定地致力于此。
作为全球科技企业里面为数不多的几位女性CEO之一，我非常了解在当今商界中，女性依然需要名对诸多艰难险阻，。
我非常高兴地看到女性正不断取得进步。调查数据显示，在今天的中国，女性的劳动参与率高达70%，这一数字超过美国、欧盟、日本在内的许多达经济体。
在男女平等问题上，英国也取得了卓越的进展。早在1973年撒切尔夫人成为第一位女性首相，为女性从政铺平了道路。在过去的几年里，我也非常荣幸地在上海分别会见了英国首相特蕾莎·梅、苏格兰首席大臣尼古拉·斯特金以及吴百纳大使。她们都是能力非凡的女性领导者，让我由衷地感到钦佩。
如今，我们身处第四次工业革命之中，这是一个技术融合的时代，变革性技术不断涌现，比如人工智能、大数据、云计算等。创造力弥补了个体之间的体能差异，也为女性提供了更多的工作机会和更广阔的的职业发展空间。
科技代表着创新和进步，我认为在当下科技企业应当充分发挥领导带头作用，帮助女性获得更加平等的社会地位、为女性职业发展提供广阔平台，而且最为重要的是要打破女性在晋升高管过程中所面临的“透明天花板”。
携程现如今有三万多名员工，其中女性员工人数占一半以上。在包括副总裁在内的高管岗位上，女性比例也超过了三分之一。七千多名产品技术人员中有30%都是女性。
不管是在中国还是在美国硅谷，这些数字都远超互联网公司平均水平，这也是携程多年来致力于提升职业女性地位所取得的卓越成果。携程向来反对招聘中的性别歧视，一直坚持“同工同酬”的重要原则。
我们对员工的筛选和评估、完全根据员工的工作能力，而不是他们的性别属性。包括我在内的许多公司高管同时还担任辅导女性员工职业发展的培训导师，我们大力推行了一系列积极政策，来帮助员工平衡工作与家庭生活。
随着女权运动不断开展，我希望越来越多的职业女性能够享受同等工作机会，与男性同事互相合作，共同促进企业的成长与创新。每一个企业都有责任去坚持男女平等的文化，为下一代创造一个更好的环境。
目前携程已经成长为亚洲最大的在线旅游服务商，在全球也同样名列前茅，男女平等在携程从来不是一句口号，而是我们确保成功的核心优势。
去年我有幸签署了联合国妇女署的“赋权予妇女原则”及《CEO支持声明》，我也希望携程在未来能够继续为赋权予女性做出有意义的贡献。
在此我谨代表携程的所有员工郑重承诺，我们将一如既往地努力和完善，为15000多名女性员工及家庭提供保障，保障他们的健康、安全和福祉；在员工职业发展规划方面，我们还将进行在职教育和培训课程，帮助女性员工们自我提高。
我们承诺将一如既往为女性员工提供更多管理岗位和晋升路径。
谢谢大家！
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